Agile Mitarbeiterführung mit Management 3.0 – offizielles 2-Tagesseminar

Im Zuge der Einführung agiler Methoden und Teams stellen viele Unternehmen und auch Führungskräfte fest, dass sie im Management neuen Anforderungen ausgesetzt sind. In der Tat bedeutet der Umgang und das Pflegen agiler Teams für viele ein Umdenken. Dabei sind Führungskräfte und Management Schlüsselelemente dieser Transition.

Das Management-3.0-2-Tagesseminar fokussiert sich auf diese Anforderungen im Management und Führungsebenen und gibt Praktiken und Methoden an die Hand, die agile Teams und agiles Arbeiten fördern. Aber auch darüber hinaus gibt Management 3.0 wertvolle Werkzeuge an die Hand, einer wachsenden komplexen Unternehmenswelt zu begegnen.

Dies ist ein offizielles Management 3.0-Seminar in deutscher Sprache und mit deutschsprachigen Seminarunterlagen. Es basiert auf dem Buch Management 3.0 von Jurgen Appelo. Durchgeführt durch lizensierte Management 3.0-Trainer.

Inhalt

Agiles Management und Management 3.0:

Entwicklung und Krise des traditionellen Managements – Probleme des linearen Ansatzes – Aktuelle agile Methoden und Ansätze – Management 3.0: die sechs Perspektiven auf komplexe Organisationen

Complexity Thinking:

Komplexität vs. Kompliziertheit. Komplexitätstheorie. Systemtheoretische Ansätze. Die Dynamik von Veränderung in komplexen Systemen.

Energize People:

Menschen sind die wichtigsten Teile einer Organisation und Manager müssen ihre ganze Kraft einsetzen, um diese Menschen aktiv, kreativ und motiviert zu halten.

Empower Teams:

Selbstorganisation von Teams. Förderung durch Empowerment, Bevollmächtigung und Aufbau von Vertrauen von den Führungskräften.

Align Constraints:

Selbstorganisation und gemeinsame Ressourcen, Menschen in diesem Umfeld schützen. Mitarbeitern Sinn und klare Ziele zu vermitteln.

Develop Competence:

Teams können ihre Ziele nicht erreichen, wenn die Teammitglieder für ihre Aufgaben nicht kompetent genug sind. Manager sind daher gefragt, Kompetenz zu entwickeln.

Grow Structure:

Viele Teams arbeiten innerhalb von komplexen Organisationen. Daher ist es wichtig, Strukturen zu schaffen, die Kommunikation erleichtern.

Improve Everything – Change Management:

Menschen, Teams und Organisationen müssen sich kontinuierlich verbessern, um Fehlschläge so gut wie möglich zu vermeiden. Umgang mit Widerständen.

Teilnehmer & Eckdaten

Teilnehmer:

Das Seminar ist ein offizielles Management 3.0-Seminar in deutscher Sprache. Teilnehmer setzen sich neben Führungskräften und Managern aus Menschen, die in und mit agilen und komplexen Organisationen arbeiten oder das planen, zusammen.

Voraussetzungen:

Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt.

Schulungsmethoden:

Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Übungen, Erfahrungsaustausch.

Zeitplan:

• • Erster Tag: 10:00 – 18:00 Uhr (9:30 Registrierung & Ankommen)
  • Zweiter Tag: 9:30 – 17:30 Uhr